6月25日，北京服装学院2025年优秀年轻教师校内挂职工作总结会暨2026年挂职工作部署会在樱花园校区艺术楼圆桌会议室举行。党委书记黄克瀛、党委副书记李伟书，党委常委、组织部部长肖寒出席会议。相关职能部门、二级学院负责人，挂职接收单位负责人，以及2025年、2026年全体挂职教师参加会议。会议由李伟书主持。

2025年优秀年轻教师校内挂职工作总结会暨2026年挂职工作部署会

会上，肖寒全面总结了2025年度优秀年轻教师校内挂职培养工作开展情况，梳理成效亮点、复盘经验做法。2025年度校内挂职优秀教师代表蔡碧湾、挂职接收单位代表姚红光先后交流发言，分别围绕挂职实践和教师培养工作分享了履职感悟、成长收获，并对青年教师培养工作提出意见建议。随后，肖寒宣布了2026年校内挂职教师名单，对挂职锻炼任务、岗位安排与管理考核要求进行详细部署。

李伟书表示，各相关单位要高度重视优秀年轻教师挂职工作，切实做好岗位安排、日常管理、跟踪培养和服务保障，为挂职教师成长发展创造良好条件。挂职教师要珍惜学校提供的锻炼机会，尽快转换角色、融入岗位，在实践中提升能力、锤炼作风，以实际行动展现年轻教师的责任担当。

黄克瀛在总结讲话中指出，学校正处于“十四五”收官与“十五五”谋划的关键节点，课程体系建设、产教融合、科技成果转化等各项事业全面推进，新型科研平台和文化高地建设持续发力，为年轻教师成长成才提供了广阔舞台。她强调，优秀年轻教师校内挂职工作是学校立足事业长远发展、加强人才队伍建设的重要举措，也是推动年轻干部教师在实践中经风雨、见世面、长才干的重要平台。广大挂职教师要把个人发展融入学校发展大局，在服务学校高质量发展中找准定位、贡献力量。

她对挂职教师提出四点希望：一是走出原有工作圈层，认识不一样的人，在交流比较中学习长处、弥补不足；二是勇于承担新任务，尝试不一样的事，在实践中发现潜力、提升能力；三是通过岗位转换，体验不一样的环境，拓宽视野、丰富阅历；四是在挂职锻炼中认识不一样的自己，进一步明确发展方向，把个人成长与国家需要、首都发展和学校高质量发展紧密结合起来。她强调，挂职教师要严守纪律底线，把师德师风建设摆在首位，严格遵守学校规章制度和工作纪律，做到德才兼备、以德为先，努力成为学生信任和喜爱的好老师。

优秀年轻教师校内挂职工作是学校党委贯彻落实新时代党的组织路线、服务学校事业高质量发展的重要探索。下一步，党委组织部将会同相关部门持续完善年轻干部教师选育管用全链条培养机制，加强过程管理和跟踪问效，不断拓展年轻教师成长成才路径，为学校高质量发展提供坚强组织保证。