5月6日，北京服装学院2025年优秀年轻教师校内挂职工作会在樱花园校区艺术楼圆桌会议室举行，院长贾荣林、党委副书记李伟书出席，党委组织部部长肖寒，相关职能部门负责人、各二级学院党委书记以及全体挂职教师参加。

2025年优秀年轻教师校内挂职工作会

会上，肖寒宣布了挂职教师名单和挂职岗位，并介绍了挂职工作具体安排。

贾荣林指出，要深刻认识优秀年轻教师挂职锻炼工作的重要意义。加强人才队伍建设是贯彻落实分类办学“一校一策”三年行动规划的重中之重。开展优秀年轻教师校内挂职锻炼，是2025年学校85项重大改革任务之一，也是学校党委立足长远发展作出的重要决策。同时，校内挂职是增强教师实践能力的有效途径，是年轻教师开阔视野、了解校情的重要方式。他对挂职教师提出四点希望：一是要端正态度，珍惜锻炼机会；二是要主动学习，提升综合能力；三是要充分用好挂职锻炼平台增强本领、积极主动作为，以实际行动展现年轻教师的责任与担当；四是要严格遵守挂职单位的各项规章制度和工作纪律，做到廉洁自律。他强调，要坚持战略眼光，持续发现培养选拔优秀年轻干部，各单位要高度重视人才梯队建设，充分认识到年轻教师成长成才的重要意义，切实履行好发现培养选拔优秀年轻干部的政治责任。要以本次挂职锻炼工作为契机和起点，完善年轻干部选育管用全链条培养机制。

贾荣林讲话

李伟书对挂职干部日常管理、考核等提出具体要求，对挂职干部实行的“导师制”“结对帮带”培养模式、“一人一策”培养方案等工作特色进行说明，也对有关职能部门提出工作要求：一是要积极为挂职教师的成长和发展提供平台、做好服务，及时解决其工作中的实际问题；二是要加强跟踪管理，做好教师挂职期间有关考核管理工作。

优秀年轻教师校内挂职工作是党委组织部贯彻落实新时代党的组织路线，根据学校事业高质量发展需要，加强人才队伍建设的探索实践。前期经过公开报名、面试遴选，学校党委常委会研究，2025年选派宣晓晏等21名优秀年轻教师开展校内挂职锻炼，分别挂任党政职能部门副职或部门负责人助理、校级科研平台副院长（副主任）或负责人助理，挂职时间为期一年。未来，党委组织部还将不断探索年轻干部成长成才新路径，为学校事业高质量发展提供强有力的组织保证。